说起来这个活最烦人了！肯定得罪人的事情！
既然是“绩效”，平均分当然不合理——其实，平均的话，对那些平时工作认真负责的人绝对不公平！但差距太大的话，也容易造成同事间的矛盾！上级为什么不直接来个标准而是让各校自行制定？感觉就是“踀咙野狗咬狼蛋“！真想鼓励多劳多得，何妨给学校额外拨款？从人家的工资中拿出一部分来重新分配，要是能感觉舒服才真是怪了！
不过，排除这个因素外，多劳多得还是应该的！
网上调侃校长的段子多了去了，可见不少人是不承认校长的工作的，认为其不干活多拿钱；其实，社会对老师的看法又何尝不是？认为老师工作轻闲的怕也是太多了吧！
其实，如果校长的绩效工资不是从学校出，而是在另一个系统中分配的话，相信学校的干群关系会更好。