又要算绩效工资

说起来这个活最烦人了!肯定得罪人的事情!

既然是“绩效”,平均分当然不合理——其实,平均的话,对那些平时工作认真负责的人绝对不公平!但差距太大的话,也容易造成同事间的矛盾!上级为什么不直接来个标准而是让各校自行制定?感觉就是“踀咙野狗咬狼蛋“!真想鼓励多劳多得,何妨给学校额外拨款?从人家的工资中拿出一部分来重新分配,要是能感觉舒服才真是怪了!

不过,排除这个因素外,多劳多得还是应该的!

网上调侃校长的段子多了去了,可见不少人是不承认校长的工作的,认为其不干活多拿钱;其实,社会对老师的看法又何尝不是?认为老师工作轻闲的怕也是太多了吧!

其实,如果校长的绩效工资不是从学校出,而是在另一个系统中分配的话,相信学校的干群关系会更好。